Valana
Ferrreira
O
presente trabalho visa abordar a importância da educação
corporativa para sustentar a busca por competitividade organizacional.
A dinâmica do universo corporativo tem conduzido à
valorização crescente dos saberes apropriados e
manifestados pelas pessoas. Um dos grandes desafios das organizações
atuais tem sido a criação de capital intelectual
e a perpetuação deste fundamento. Educação
corporativa é a evolução ou desdobramento
do conceito de T&D (treinamento & desenvolvimento). Os
administradores são testemunhas e partícipes da
derrocada do modelo taylorista, e têm como desafio direcionar
a sua atuação no sentido de favorecer empresas que
sejam o palco no qual as pessoas estejam continuamente expandindo
suas capacidades de criar aquilo de que necessitam e desejam para
as suas atividades. Em organizações bem sucedidas
no processo de aprendizado, a aprendizagem individual é
contínua, o conhecimento é compartilhado e a cultura
organizacional fomenta o saber dos indivíduos e dos grupos.
A educação corporativa, ao favorecer o surgimento
do indivíduo íntegro e capacitado, é expectativa
inovadora e positiva para as empresas e para as pessoas.
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