Adriane
Borges Bolzan
Élio Sergio Denardin
Greice de Bem Noro
O
maior desafio de um líder é obter resultados consistentes
através de pessoas ou grupos com o mínimo de esforços,
tanto para as pessoas quanto para as organizações.
Nessa acepção, procurou-se conhecer o que o líder
está buscando para o seu desenvolvimento e de seus liderados
na visão de ambas as partes; identificar o propósito
de vida como líder; verificar as características
pessoais e desejadas do líder; identificar o estilo de
liderança mais adequado para mobilizar uma equipe a atingir
o objetivo planejado. A metodologia usada para a concretização
deste estudo deu-se através de revisão bibliográfica
e estudo de caso, através de pesquisa do tipo exploratória
e descritiva, junto a uma amostra de trinta e quatro funcionários
e dois líderes de dois departamentos da empresa. As organizações
vencedoras no futuro sabem que seu sucesso de longo prazo basear-se-á
na capacidade e comprometimento de seus funcionários —
e é através do comportamento e do estilo da liderança
que será possível ou não transformar um time
capaz de atingir os objetivos em comum.
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