Regiane
Daniela Heylmann
Rogério Adilson Lana
Verdadeiros
líderes proporcionam estabilidade em tempos turbulentos
e deixam claros quais os objetivos da empresa, para que seus seguidores
possam apoiá-lo e contribuir para a missão corporativa.
Liderança fraca gera confusão que pode levar ao
caos. Um líder empresarial precisa obter lealdade, alcançar
comprometimento e merecer respeito de seus subordinados. Só
assim poderá exercer sua autoridade e ao mesmo tempo influenciar
os indivíduos ao redor de objetivos comuns e ações
coletivas. Definir a liderança ou perfil de um líder
dentro de um mercado de serviços competitivo e promissor
é uma difícil tarefa, mas podem-se definir algumas
características comuns e necessárias a todos os
tipos de líderes. É comum considerarmos a liderança
como uma virtude de caráter, principalmente porque geralmente
ela é relacionada a valores bastante positivos, tais como
confiança, solidez, sensatez, sobriedade, ética,
inspiração, motivação entre outras.
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