"Você vai receber cada vez menos para fazer o que todo mundo faz. O sucesso depende de fazer o que a maioria das pessoas não faz". A afirmação é do administrador e consultor Eduardo Tevah, em sua palestra sobre "Liderança" em mesa coordenada pelo administrador Valter Luiz de Lemos. Ao expor as verdades a serem encaradas pelo gestor de sucesso, o consultor foi enfático: "É preciso superar a média, pois vencem as empresas com diferenciais competitivos, que usam a informação com competência".
Descrevendo o cenário de alta instabilidade e rotatividade nos empregos, o consultor afirmou que "os ciclos dos funcionários estão mais curtos". Enfatizou a construção de relacionamentos como fator de sucesso: "É preciso fazer amigos enquanto faz negócios", disse, "pois não basta que o profissional conheça e faça bem o seu trabalho - as pessoas têm que gostar de trabalhar com ele e sentir prazer em estar na equipe". Tevah propôs a alegria como antídoto ao alto índice de desmotivação no mercado de trabalho brasileiro - da ordem de 79%. "Em ambientes de pessoas felizes florescem a criatividade, a valorização do ser humano e a gratidão", declarou o palestrante, lembrando que o verdadeiro líder serve - não é servido.
"O líder é o chefe do encantamento", exclamou Tevah, para quem a personalidade do líder define o perfil da equipe. O consultor apontou o elogio e a crítica como pilares da liderança e relacionou a admiração, o respeito e o desafio como características intrínsecas de uma equipe bem liderada.