Sérgio Pereira Lobo

            No transcurso do Dia do Administrador - 9 de setembro, quando a profissão completa 43 anos de regulamentação, o Conselho Regional de Administração do Paraná apresenta a campanha "Administração Sócio-Ambiental", proposta pelo Conselho Federal de Administração. O conceito reúne um conjunto de posturas e práticas de gestão que internalizam a responsabilidade sócio-ambiental em todos os processos e relacionamentos de uma organização, gerando um ciclo virtuoso de eficiência econômica, equilíbrio ambiental, justiça social e governança corporativa.
           A Administração Sócio-Ambiental conjuga a boa gestão dos capitais humano, social e ambiental. Entram na pauta das empresas modernas os investimentos em tecnologias limpas, economia de recursos, reciclagem e substituição de matérias-primas, integrando os métodos de produção, fornecimento e distribuição. A forma de condução dos negócios faz da empresa uma parceira e co-responsável pela inclusão e desenvolvimento social.
           Os profissionais precisam ter embasamento técnico, disposição para aprender novas formas de trabalho e competência para gerar e gerir projetos, contribuindo para a transformação da cultura organizacional. Fundos de investimentos, certificações e cursos de MBA em desenvolvimento sustentável estão sendo criados com esse objetivo. Eis alguns exemplos de iniciativas em curso no mercado:          

	Dow Jones Sustentability Index (Bolsa de Nova Iorque);
	ISE - Índice de Sustentabilidade Empresarial Bovespa;
	ISO 26.000 (Responsabilidade Social);
	MDL - Mecanismo de Desenvolvimento Limpo;
	Fundo Brasil Sustentabilidade do BNDES (R$ 100 milhões);
	Selos verdes - SOS Mata Atlântica para neutralização do carbono e Aqua - Alta Qualidade Ambiental da Fundação Vanzolini para construções sustentáveis;
	Selos de comércio justo e/ou solidário (fair trade) - garantia de produto de trabalho digno com técnicas sustentáveis da IFAT (International Fair Trade Association) e FLO-Cert;
	Selo Inmetro de responsabilidade social;
	Leed - Liderança em Energia e Desenho Ambiental;
	Linhas de crédito bancário com juros menores para projetos sustentavelmente corretos;
	Auditorias de sustentabilidade;
	Escritórios e prédios verdes (green buildings);
	Avaliação sócio-ambiental dos fornecedores;

           A gestão da sustentabilidade abre um novo leque de oportunidades de trabalho para os profissionais de Administração, que por sua vez devem qualificar-se para atuar de forma multidisciplinar com profissionais de outras áreas. Aspectos relacionados a ética, respeito ao ser humano e ao meio ambiente assumem importância. Especialistas prevêem que até mesmo a tributação, no futuro próximo, estará relacionada às questões sociais e ambientais: um produto fabricado com matéria-prima que agrida o ambiente e uma fábrica que não proporcione boas condições de trabalho aos seus empregados, por exemplo, pagarão mais impostos. A demanda por responsabilidade sócio-ambiental também se verifica nas exportações, com as políticas de preferências adotadas por países desenvolvidos.
           Quanto às iniciativas em prol da inclusão social, as empresas tendem a transferir às organizações e aos projetos não somente recursos financeiros e materiais (doações), mas, sobretudo, a sua expertise nas respectivas áreas de atuação, seus conhecimentos de gestão, administração e tecnologia, além da própria logística. Cada vez mais são conferidos os resultados dos investimentos em projetos sociais, com técnicas para aferir a eficiência dos mesmos, que - ao contrário do meio empresarial - se caracterizam pela multiplicidade de variáveis e pela subjetividade. Os indicadores sociais possibilitam avaliar o grau de responsabilidade social atingido e o alinhamento dos valores e objetivos com os resultados, bem como mostrá-los ao mercado e à sociedade por meio de uma comunicação de atitude.
           Segundo o modelo Marco Lógico de planejamento de ações sociais, projeto bem-sucedido é aquele que consegue atingir os resultados desejados com qualidade, dentro do cronograma e do orçamento; resulta em mudanças concretas na melhoria da qualidade de vida das pessoas beneficiárias, proporcionando-lhes autonomia; gera conhecimento e práticas inovadoras; é multiplicado e atrai o interesse de diferentes parceiros. Já a nova ISO 26.000 considera sete aspectos de responsabilidade social:

	governança corporativa;
	direitos humanos;
	direitos trabalhistas;
	ambiente;
	práticas operacionais justas;
	respeito aos consumidores;
	engajamento comunitário e desenvolvimento;

           Considerando a ampla empregabilidade da profissão de Administrador, a Administração Sócio-Ambiental configura-se como excelente possibilidade de progresso profissional e humano.
            Parabéns aos Administradores do Paraná pelo nosso Dia!